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面向社会选聘人才 五部门招聘7名人才

时间:2017/12/15 16:55:33   作者:管理员   来源:http://www.dLzyjt.com   阅读:8   评论:0
内容摘要:  腾讯体育讯 北京时间12月15日,中国高尔夫球协会发布“关于中国高尔夫球协会社会选聘报名的通知”。通知表示,中高协秘书处面向社会选聘一批相关人才,经报名初审合格后,按协会岗位设置、聘任原则,实行考核选聘,择优录取。  根据招聘公告显示,此次招聘将面向社会、企业、高校及科研院所...

  腾讯体育讯 北京时间12月15日,中国高尔夫球协会发布“关于中国高尔夫球协会社会选聘报名的通知”。通知表示,中高协秘书处面向社会选聘一批相关人才,经报名初审合格后,按协会岗位设置、聘任原则,实行考核选聘,择优录取。

  根据招聘公告显示,此次招聘将面向社会、企业、高校及科研院所等择优选聘7名优秀人才,安排到中高协秘书处相关部分(中层岗位3名,专业岗位4名),报名日期截止到12月31日。

面向社会选聘人才_五部门招聘7名人才

  中国高尔夫球协会(简称中高协)是中华全国体育总会的团体会员,是中国奥林匹克委员会承认的全国性运动协会。是代表中国参加国际高尔夫球组织及相应的国际高尔夫球活动的唯一合法组织,是国际高尔夫球联合会(IGF)和亚太高尔夫球联合会(APGC)的会员。为推进体育社团实体化改革,按照体育总局和社团的有关规定及改革发展的需要,中高协秘书处将面向社会择优选聘一批优秀高尔夫球项目相关人才,现诚邀有志投身中国高尔夫球事业的人才踊跃报考。

  (一)德能兼备:是用人的基本原则,品德优良,人品为重;同时,须俱备相应工作能力。选人、用人为协会和事业的发展的稳定基石,选德能兼备者。

  (三)以责竞岗:每个岗位设立明确的职责和任务目标,符合协会选用、聘任条件的人,根据岗位职责提出自已的计划、方案等,由协会在竞聘岗位的人中,选用合适的人到合适的岗位。

  (四)以职配薪:岗位职级、任务目标为设立薪酬和奖励的基本依据。明确职责、岗位与薪酬的责、权、利。

  面向社会、企业、高校及科研院所等择优选聘7名优秀人才,安排到中高协秘书处相关部门(中层岗位3名,专业岗位4名)。

  具有体育、金融、法律、网络相关3年以上领导职位从业经历,有高尔夫球相关同业等岗位工作经历的优先。

  5.熟悉体育、高尔夫球、法律、网络信息、计算机、经济金融等业务及政策法规,具有较高的专业素养和宏观研究和管理能力。

  1.具有良好的专项业务素质,遵纪守法,品行端正,工作认线日以后出生),条件优秀者,年龄适度放宽。

  5.熟悉体育、高尔夫球、法律、网络信息、计算机、经济金融等业务及政策法规,具有独立的专业能力和运营能力。

  报名人员通过电子邮箱进行报名。报名人员填写《中国高尔夫球协会报名表》,将报名表扫描件发送至电子邮箱报名截止时间为2017年12月31日。中高协根据资格条件要求对报名人员进行资格审查,确定参加笔试、面试人选。

  考试分为笔试和面试。通过资格审查的人员统一参加笔试。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照面试人数与拟选调人数3:1的比例,确定入围面试的人选,统一参加面试。考试结束后,按照笔试成绩35%、面试成绩65%的比例,加权合成考试成绩。

  2.面试 入围面试人选在面试前须按要求提供报名表原件、近三年工作业绩报告(1500字左右),以及任现职的任职文件、学历书、本人户口的原件及复印件等材料。

  面试结束后,根据考试成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定考察体检对象。体检参照公务员录用程序和标准执行。考察采取测评和个别谈话的方式,主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察一贯表现、工作实绩与岗位的匹配度和工作能力和相关档案。体检、考察不合格者不予录用。

  根据考试得分和体检考察情况,确定拟录用人员,并在中高协网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,符合录用条件的,按有关程序办理聘任和任职手续。对出现影响录用情形的,取消选聘资格。

  (四)本次选聘各环节入围人员将在中高协相关网站发布,请报考人员注意关注。凡未入围下一环节人员,均不再另行通知。

  负责各类高尔夫球赛事组织、运营工作,包括组织赛事的全过程,运动员注册管理、参赛、运动员等级审核,高尔夫球活动的策划、筹备、组织与实施等,协会海内外场地地建设;差点工作的日常管理。

  负责协会形象策划、商务和知识产权开发工作;负责高尔夫球产业、赛事、国家队等开发与创收及营销;负责组织参加各类高尔夫球行业交易会、博览会、展示会以及各种论坛、研讨会等工作;负责为高尔夫球行业相关企业、政府有关部门及单位提供商务、经营管理、合作开发工作;负责外事和国际事务联络工作。

  负责协会知识产权保护,建立健全协会知识产权和商业秘密保护体系;建立协会合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;建立合作伙伴、企业、个人资信等级评估系统,进行调研和资信评估,实施等级分类,建立管理档案,保障安全;负责协会的应诉和诉讼事务;负责协会组织纪律、赛风、赛纪的处理和处罚,协助协会控制、防范风险。

  高尔夫球项目的社会推广普及和业余青少年活动组织开展,裁判员、教练员及相关专业人才的培训和认证工作,负责协会对外的培训工作。

  负责协会网站及内部局域网管理;协会新闻媒体宣传,新媒体、大数据开发、运营;各类会员日常关系的维护与会员数据的管理;负责会员的发展与联络,协会档案管理和电子化储存。负责协会书刊资料的发行,及时宣传国家有关商业法规、规章,业界动态,行业经验交流、学术探讨,会员活动。


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